Den 26. juli 2024 afholdt Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. med succes sin midtårskonference i 2024, ledet af General Manager Wendy og med deltagelse af alle Welong-ansatte.
Med halvdelen af 2024 bag os tjente China Welongs midtårskonference ikke kun som en refleksion over første halvår, men også som en stærk erklæring om strategisk retning for de kommende måneder. Welong er fortsat forpligtet til sin kerneværdi "kundecentreret", og stræber konstant efter ekspertise for at imødekomme behovene hos sine globale kunder.
Præstationer i første halvår: Succes gennem kundefokus
Under konferencen understregede General Manager Wendy, "Vores kunders behov er drivkraften bag vores fremskridt," og "Vores kunders succes er Welongs succes." Med denne urokkelige overbevisning har Welong løbende optimeret produktdesign og produktionsprocesser i løbet af de sidste seks måneder for at sikre, at hvert produkt opfylder kundernes nøjagtige krav. Vores team har opretholdt effektiv kommunikation og samarbejde, hvilket sikrer, at enhver kundeanmodning omgående bliver behandlet og eksekveret.
At se fremad: Innovation drevet af kundernes behov
Mens vi ser frem til andet halvår af året, vil Welong fortsat være kundeorienteret og dykke dybere ned i at forstå og opfylde vores kunders forskellige behov. Vores mål er at sikre, at enhver kunde oplever Welongs professionalisme og oprigtighed gennem mere fleksible produktionskapaciteter, strengere kvalitetskontrol og hurtigere eftersalgsservice. Samtidig vil vi øge vores investering i forskning og udvikling ved at introducere mere innovative produkter for at imødekomme kundernes krav inden for forskellige anvendelsesområder.
Virksomhedskultur: Balancering af familiepleje og medarbejdervækst
I slutningen af 2023 indledte Wendy kampagnen "Family Care, Value Your Partner", der opfordrede medarbejdere til at udtrykke deres kærlighed og omsorg for deres familier og partnere gennem konkrete handlinger. Virksomheden etablerede et belønningssystem for at opmuntre medarbejderne til at dele deres historier, og fremragende bidrag blev anerkendt. Under denne midtårskonference tog Wendy yderligere fat i de uddannelsesmæssige behov hos medarbejdernes børn og introducerede forskellige incitamentspolitikker for studerende i forskellige aldersgrupper. For ansattes børn, der forbereder sig til større eksamener, vil virksomheden tilbyde stipendier, tablets og andre belønninger baseret på de skolerangeringer, de opnår.
Wendy er ikke kun lederen af China Welongs strategiske udvikling, men også en fremmer af familieplejekultur, der hjælper medarbejderne med at balancere arbejde og liv. Denne virksomhedskultur har styrket medarbejdernes følelse af tilhørsforhold og glæde og lagt et solidt fundament for virksomhedens langsigtede, bæredygtige udvikling.
Fremtidsvision: Samarbejde med kunder for fælles succes
China Welong forbliver standhaftig i sin virksomheds mission om "kunde først, kvalitet fremmest", forpligtet til at levere exceptionelle produkter og tjenester til kunder over hele verden. Vi forstår, at vores kunders succes er vores succes. I fremtiden vil vi fortsætte med at opretholde troen på, at "Welong overstråler andre Kina-fremstillede produkter" ved at samarbejde tæt med kunderne, drive innovation og løbende forbedre produktkvalitet og servicestandarder. Sammen vil vi møde markedsudfordringer og skabe en mere velstående fremtid.
Indlægstid: Sep-03-2024
